sábado, 19 de febrero de 2022

UNIDAD 4. Tema 2 Aplicaciones de estudios de CASO de modelos pedagógicos combinados o mixtos

 Aplicaciones de estudios de CASO de modelos pedagógicos combinados o mixtos

En la fase inicial del brote de COVID-19, diversos países han aplicado medidas eficaces para hacer frente a la propagación de la enfermedad y mitigar sus efectos adversos en la economía y el mercado laboral, con arreglo a los tres pilares de acción política siguientes: la protección de los trabajadores en el lugar de trabajo, el fomento de la actividad económica y de la demanda de mano de obra, y el apoyo al empleo y al mantenimiento de los ingresos. 

Tal vez la crítica más fuerte a la serie de trabajos publicados sobre el tema es el cuestionamiento al posible abuso en la utilización de los estudios de caso, sin una reflexión metodológica rigurosa y sin un intento de generalizar o encontrar casos similares en la realidad empírica. Pero por otra parte, a inicios de la década de los noventa.




UNIDAD 4. Tema 1 Introducción a las técnicas de CASO , Resolución de Problemas y Proyectos

Introducción a las técnicas de CASO , Resolución de Problemas y Proyectos

Métodos de desarrollo de caso  

Una de las técnicas es el estudio de casos, es una metodología docente basada en el estudiante como protagonista del propio aprendizaje de forma activa, de esta forma, el docente enseña al estudiante los contenidos de la asignatura basándose en casos; la misma comprende una serie de objetivos que se intentan lograr con esta técnica de enseñanza. 

Método de desarrollo de caso basado en descripciones 

Gracias al análisis de casos reales, el método del caso conecta la teoría con la práctica. Además, favorece el desarrollo de capacidades directivas como el análisis de problemas empresariales, la unión de diferentes perspectivas, la presentación de una solución viable y el poder de convicción. 



UNIDAD 3. Tema 4. Modelos Pedagógicos con Tecnología y Modelos Mixtos.

Modelos Pedagógicos con Tecnología y Modelos Mixtos.

TBL (modelos basados en tecnología)

Team‐Based Learning (TBL) es un método pedagógico eminentemente activo y colaborativo que estructura la asignatura en unidades o “módulos” de trabajo que tienen tres pasos sucesivos: preparación previa del alumnado, proceso para asegurar que el alumnado viene preparado a clase y ejercicios en equipo centrados en la aplicacion del contenido.

Team‐Based Learning se basa en cuatro principios (Michaelsen & Richards, 2005):
  1. El trabajo se realiza en equipos estables formados apropiadamente (que sean equilibrados y homogéneos entre sí).
  2. Los alumnos asumen su responsabilidad tanto en el trabajo individual como en el de equipo.
  3. Las actividades de aplicación han de promover niveles superiores de conocimiento y el desarrollo de habilidades cooperativas.
  4. El alumnado debe recibir retroalimentación frecuente e inmediata.

El blended learning (modelos mixtos o combinados).

El blended learning, también conocido como enseñanza híbrida, aprendizaje mixto o b-learning, es un modelo educativo que busca combinar la enseñanza presencial con el aprendizaje remoto basado en la tecnología. El blended learning es, básicamente, una combinación de la enseñanza presencial y la online.

Esto significa que el aprendizaje ocurre tanto en el aula como en un entorno virtual. Es una mezcla entre la enseñanza tradicional que todos conocemos y la enseñanza a distancia para obtener el mejor resultado posible.

En la práctica, el alumno tendrá clases tanto presenciales, con un profesor y otros alumnos, como en un entorno virtual, a través de plataformas digitales y otros recursos tecnológicos que le permitan adquirir conocimientos. Es decir, tenemos la combinación perfecta entre el mundo presencial y el mundo en línea.

La enseñanza híbrida puede estructurarse de dos maneras: sincrónica y asincrónica.

UNIDAD 3. Tema 3 Modelos de Enseñanza Aprendizaje, Diseño, Desarrollo y Aplicación.

 Modelos de Enseñanza Aprendizaje, Diseño, Desarrollo y Aplicación.

El Modelo Flipped Classroom

Flipped Classroom es un modelo pedagógico también conocido como aula invertida. Este método de enseñanza ha cobrado importancia en los últimos años ante la necesidad de cambiar el sistema tradicional de aprendizaje para adaptarlo a las necesidades actuales y, sobre todo, a los niños del siglo XXI. Con el Flipped Classroom se aprende haciendo y no memorizando. 

La metodología Flipped Classroom es revolucionaria por naturaleza porque propone dar la vuelta a lo que se venía haciendo hasta ahora, poniendo en duda al sistema educativo clásico. Se trata de un sistema rompedor porque propone que los alumnos estudien y preparen las lecciones fuera de clase, accediendo en casa a los contenidos de las asignaturas para que, posteriormente, sea en el aula donde hagan los deberes, interactúen y realicen actividades más participativas (analizar ideas, debates, trabajos en grupo, etc). Todo ello apoyándose de forma acentuada en las nuevas tecnologías y con un profesor que actúa de guía.

El ABP (PBL) o Aprendizaje Basado en Proyectos

El aprendizaje basado en proyectos es una estrategia de diseño y programación de tareas que resuelvan preguntas o proyectos.

  • El alumno es el protagonista: el proyecto depende de sus capacidades para llevarlo a cabo.
  • Aprendizaje activo: no se trata de la docencia unidireccional donde el profesor explica la información y el alumno se ciñe a escucharla.
  • Inclusividad: todos los alumnos pueden participar y colaborar.
  • Interdisciplinariedad: el proyecto puede abarcar distintos ámbitos del conocimiento, poniendo a prueba las competencias del alumno.
  • Socialización: el trabajo en equipo es fundamental para aprender a relacionarse mediante el diálogo y la puesta en común de las ideas.



UNIDAD 3. Tema 2 La Pedagogía Digital. Enfoques Metodológicos y Practicas

 Aprendizajes Formales, Informales y No Formales

Educación Formal

La educación formal o el aprendizaje formal generalmente se lleva a cabo en las instalaciones de la escuela, donde una persona puede aprender habilidades básicas, académicas o comerciales. 

Los niños pequeños a menudo asisten a una guardería o jardín de infancia, pero a menudo la educación formal comienza en la escuela primaria y continúa con la secundaria.

La educación postsecundaria (o educación superior) generalmente se realiza en un colegio o universidad que puede otorgar un título académico. 

Está asociado con una etapa o etapa específica y se proporciona bajo un cierto conjunto de reglas y regulaciones. 

La educación formal es impartida por maestros especialmente calificados que se supone que son eficientes en el arte de la instrucción. También observa una estricta disciplina. Tanto el alumno como el profesor conocen los hechos y se involucran en el proceso educativo.

Características de la Educación Formal

  • La educación formal está estructurada jerárquicamente
  • Está planeado y deliberado
  • Las tarifas programadas se pagan con regularidad
  • Tiene un sistema de clasificación cronológico
  • Tiene un plan de estudios y está orientado a materias
  • El programa de estudios debe cubrirse dentro de un período de tiempo específico
  • El niño es enseñado por los maestros

Educación Informal

La educación informal puede consistir en que un padre le enseñe a su hijo a preparar una comida o montar en bicicleta. Las personas también pueden obtener una educación informal leyendo muchos libros de una biblioteca o sitios web educativos.

La educación informal es cuando no estás estudiando en una escuela y no usas ningún método de aprendizaje en particular. En este tipo de educación no intervienen esfuerzos conscientes. No está planificado de antemano ni es deliberado. Puede aprenderse en algún mercado, hotel o en casa.

A diferencia de la educación formal, la educación informal no la imparte una institución como la escuela o la universidad. La educación informal no se imparte según un horario fijo. No se requiere un plan de estudios establecido. La educación informal consiste en experiencias y vivencias reales en la familia o comunidad.

Educación No Formal

La educación no formal incluye la educación básica de adultos, la alfabetización de adultos o la preparación para la equivalencia escolar. En la educación no formal, alguien (que no está en la escuela) puede aprender a leer y escribir, otras habilidades básicas o habilidades laborales.

La educación en el hogar, la instrucción individualizada (como el aprendizaje programado), el aprendizaje a distancia y la instrucción asistida por computadora son otras posibilidades.

La educación no formal se imparte de forma consciente y deliberada y se aplica sistemáticamente. Debe organizarse para un grupo homogéneo. La educación no formal debe programarse para satisfacer las necesidades del grupo identificado. Esto requerirá flexibilidad en el diseño del plan de estudios y el esquema de evaluación.

Características de la Educación No Formal

  • La educación no formal se planifica y se lleva a cabo al margen del sistema escolar
  • El horario y el programa de estudios se pueden ajustar
  • A diferencia de la educación formal teórica, es educación práctica y vocacional
  • La educación no formal no tiene límite de edad
  • Las tarifas o los certificados pueden ser necesarios o no
  • Puede ser un aprendizaje a tiempo completo o parcial y uno puede ganar y aprender juntos
  • Implica el aprendizaje de habilidades profesionales

La Educación Presencial y No Presencial (Virtual).

Educación Presencial

En la educación presencial los estudiantes acuden a un aula física donde transcurre la enseñanza y gran parte del aprendizaje. En esta modalidad los alumnos adquieren un papel más pasivo y se adaptan al ritmo y al método del profesor, que se convierte en la principal fuente de consulta.

Educación no Presencial (virtual).

La educación virtual recurre a Internet y a las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) para facilitar a los alumnos herramientas didácticas —chats, blogs, videoconferencias o documentos compartidos— que dinamicen el curso y lo hagan más intuitivo y fácil de seguir.

Este sistema asíncrono permite a los estudiantes asistir a clase, trabajar, comunicarse, examinarse y acceder a los contenidos desde cualquier lugar. La formación a distancia se caracteriza también por fomentar la autonomía y la curiosidad de los alumnos, el trabajo colaborativo, el pensamiento crítico y el aprendizaje autodidacta. Este sistema, además, diversifica las fuentes de conocimiento.

UNIDAD 3. Tema 1. Las Teorías de Aprendizaje- Comparación de las Teorías de Aprendizaje

Las Teorías de Aprendizaje 

¿Qué es el Aprendizaje?

El aprendizaje es un proceso a través del cual los seres humanos obtienen ciertashabilidades al asimilar una información. La formación puede alcanzarse comoresultado de los estudios, la experiencia, la observación o el razonamiento. 

Clasificación de las Teorías de Aprendizaje

  • Teorías Conductistas
  • El Enfoque Constructivista
  • Teorías Cognitivas
  • Teoría Sinérgica de Adam
  • Teorías Neurofisiológicas
  • Teorías de Elaboración de la información
  • Teoría Humanista de Rogers
  • Tipología del Aprendizaje según Gagné

Teorías Conductistas 

El Condicionamiento Clásico 

Es un mecanismo de aprendizaje asociativo que fue demostrado por primera vez por el fisiólogo ruso Iván Pavlov.  

El mecanismo del condicionamiento clásico es el siguiente: Si a un perro se le presenta la comida, el animal activará una respuesta incondicionada en forma de reflejos de salivación. Esta conducta se explica por un acto reflejo que posee de forma innata. Ahora bien, si al estímulo incondicionado (la comida)le asociamos un estímulo neutro EN (el sonido de un diapasón), al cabo de unos días de adiestramiento el estímulo neutro (EN) se convierte en estímulo condicionado EC, de forma que su sonido aislado es capaz de provocar en el perro el reflejo de salivación. 

La respuesta del perro ya no es una respuesta innata sino una respuesta condicionada. Este mecanismo de condicionamiento ha conducido al perro a un aprendizaje nuevo: el sonido del diapasón significa comida, y por tanto, empieza a preparar el estómago salivando. 

Un factor importante para que se produzca el condicionamiento es la repetición en contigüidad de los estímulos condicionado e incondicionado. El intervalo temporal adecuado viene determinado por la presentación del estímulo condicionado (diapasón), medio segundo antes que el estímulo incondicionado (la comida). Es importante que el efecto del estímulo condicionado sobre el organismo se produzca en simultaneidad con el estímulo incondicionado, lo que supone una cierta duración de la excitación del sujeto.

El Conductismo Watsoniano

JOHN BROADUS WATSON, propuso convertir el estudio de la psicología en ciencia utilizando solo procedimientos objetivos, como experimentos de laboratorio diseñados para producir resultados estadísticos significativos. El estudio conductivista lo hizo formular una teoría conocida como estímulo-respuesta.

En esta teoría todas las formas complejas de conducta, tales como emociones y hábitos, son estudiadas como compuestas por cambios musculares y glandulares simples, que pueden ser observados y medidos.

El objeto de estudio del conductismo, según Watson, es característicamente directo y objetivo: la conducta observable, medible y cuantificable. Su finalidad es que dado el estímulo, poder predecir la respuesta, y dada la respuesta poder predecir el estímulo antecedente. De lo que se trata es de conocer, manipular, predecir y controlar la conducta.

Son cuatro los métodos propuestos por Watson:

1.- Observación, con control instrumental o sin él.

2.- Método de reflejo condicionado

3.- Método de informe verbal

La Ley del Efecto de Edward Thorndike 

Su contribución más importante es la formulación de la llamada ley del efecto, a partir de los estudios que realizó con gatos en cajas-problema de las que debían escapar.  

Edward L. Thorndike fue profesor de psicología durante más de treinta años en el Teachers College de Columbia, Estados Unidos. Lo que más atrajo su interés fue la teoría del aprendizaje, y se cuenta entre los importantes precursores del conductismo.  

Según Thorndike, el aprendizaje se compone de una serie de conexiones entre un estímulo y una respuesta, que se fortalecen cada vez que generan un estado de cosas satisfactorio para el organismo. 

Más adelante, Thorndike aplicó sus métodos para el adiestramiento de animales a niños y jóvenes, con éxito considerable, y llegó a tener grandes predicamentos dentro del campo de la psicología educativa.

Los experimentos de Thorndike muestran dos factores importantes del condicionamiento operante. El primero es la respuesta operante, se realiza cuando se escoge una respuesta en particular (respuesta operante) entre varias conductas y después nos enfocamos en observarla y modificarla.

El segundo elemento es la consecuencia que acompaña a la conducta, es decir a lo que se conoce como reforzamiento. Un reforzamiento es una acción (consecuencia) que tiene como objetivo aumentar la probabilidad de que una conducta se repita.

Para Thorndike el uso del reforzamiento es de suma importancia, ello se refleja en su ley del efecto que dice “En igualdad de circunstancias, las respuestas que se acompañan o son seguidas inmediatamente por satisfacción tenderán más a repetirse; las que se acompañan o que son seguidas inmediatamente por malestar tendrán menos probabilidad de ocurrir”. 

Condicionamiento Operante por B. F Skinner 

Desarrollado por B.F Skinner, el condicionamiento operante es una forma de aprender por medio de recompensas y castigos. Este tipo de condicionamiento sostiene que una determinada conducta y una consecuencia, ya sea un premio o castigo, tienen una conexión que nos lleva al aprendizaje. 

Los estudios sobre el condicionamiento clásico dieron lugar a la aparición de otras teorías que pueden explicar el comportamiento y el aprendizaje, y una de ellas es el condicionamiento operante. El condicionamiento operante trata de negar la creencia de que los pensamientos y motivaciones internas son los responsables del aprendizaje de un comportamiento. Como conductista, Skinner creía que sólo las causas externas de comportamiento debían ser consideradas.

El término "operante" fue utilizado por Skinner con el fin de darnos una buena visión general de su teoría. Con este término, él quería decir que este tipo de condicionamiento implica sólo los factores externos que afectan al comportamiento y sus consecuencias.

El Enfoque Constructivista

  • Jean Piaget 
  • Lev Vygotsky 
  • Jerome Bruner 
  • John Dewey

Ideas centrales del constructivismo epistemológico 

  • El conocimiento no es una copia por tanto no puede ser transmitido 
  • El conocimiento es una construcción por tanto el aprendizaje no es una acumulación sino una reestructuración, y es , al mismo tiempo, un cambio en la participación y de identidad del alumno
  • El sujeto es un re/co-constructor por tanto es una agente activo y principal (crucial) protagonista del aprendizaje

Tipos de Constructivismos

CONSTRUCTIVISMOS PSICOLÓGICOS: 
  • Constructivismos cognitivos 
  • Constructivismo psicogenético
CONSTRUCTIVISMOS SOCIALES:
  • Constructivismo socicocultural 
  • Construccionismo social 
CONSTRUCTIVISMOS POSMODERNOS:
  • Construccionismo social 
  • Constructivismo radical

Constructivismo Cognitivo según Ausubel

  • ¿Quién construye? El alumno como constructor de significados
  • ¿Qué se construye? Significados (a partir de los contenidos curriculares)
  • ¿Cómo se construye? Por la interrelación CP-IN
  • ¿Dónde se construye? Al interior del alumno (en lo individual)

Constructivismo Piagetiano 

  • ¿Quién construye? El sujeto-alumno como constructor Estructuras /esquemas cognitivos
  • ¿Qué se construye? Los aprendizajes escolares 
  • ¿Cómo se construye? Por la emergencia de novedades dado el uso del mecanismo de equilibración
  • ¿Dónde se construye? Al interior del sujeto-alumno

Constructivismo Vigotskiano  

  • ¿Quién construye? El aprendiz como co-constructor de la cultura gracias al apoyo de los otros
  • ¿Qué se construye? Los saberes culturales y los instrumentos culturales
  • ¿Cómo se construye? Participando en ZDP con los otros quienes saben más
  • ¿Dónde se construye? Entre el aprendiz, los mediadores y los otros (en lo social-cultural)

Constructivismo Social

  • ¿Quién construye? La comunidad , el grupo como constructor
  • ¿Qué se construye? Formas de discurso; el lenguaje científico 
  • ¿Cómo se construye? Por convención intersubjetiva
  • ¿Dónde se construye? En lo social

Teorías Cognitivas

La Teoría del Desarrollo Cognitivo de Jean Piaget 

Piaget no estaba de acuerdo con la idea de que la inteligencia era un rasgo fijo, y consideraba el desarrollo cognitivo como un proceso que se produce debido a la maduración biológica y la interacción con el medio ambiente.

Piaget describió su trabajo como epistemología genética (es decir, los orígenes del pensamiento). La genética es el estudio científico de dónde vienen las cosas (sus orígenes). La epistemología se ocupa de las categorías básicas del pensamiento, es decir, del marco o de las propiedades estructurales de la inteligencia.

Piaget fue el primer psicólogo en realizar un estudio sistemático del desarrollo cognitivo.

Sus contribuciones incluyen una teoría de la etapa del desarrollo cognoscitivo del niño, estudios observacionales detallados de la cognición en niños, y una serie de pruebas simples pero ingeniosas para revelar diversas capacidades cognoscitivas.

La Teoría Cognitiva de Bruner

Para Jerome Bruner y para el resto de teorías de índole cognitivista, uno de los elementos principales a la hora de conocer es la participación activa del sujeto que aprende. Es decir, no se trata de que el individuo coja la información del exterior sin más, sino que para que esta se transforme en conocimiento debe ser procesada, trabajada y dotada de sentido por el sujeto.

Según la teoría cognitiva de Bruner, en el proceso de conocer y aprender el ser humano intenta categorizar los sucesos y elementos de la realidad en conjuntos de ítems equivalentes. Así, experimentamos las vivencias y la realidad percibida creando conceptos a partir de la discriminación de los diferentes estímulos.

Desde la perspectiva cognitiva de Bruner, a partir de la categorización somos capaces de generar conocimiento. Estas categorizaciones no permanecerán siempre estables y cerradas, sino que irán variando a partir de la experiencia vital, modificándose y expandiéndose. 

Teoría Cognitiva de Ausubel

Para Ausubel nuevas ideas e informaciones pueden ser aprendidas y retenidas en
la medida en que conceptos relevantes o adecuados e inclusivos se encuentren
apropiadamente claros y disponibles en la estructura cognitiva del individuo y sirvan, de
esta forma, de anclaje a nuevas ideas y conceptos.

Esta teoría se acopla a los puntos de vista actuales de la filosofía constructivista
que considera a la ciencia como algo dinámico, no estático, basado en la creencia de que
nosotros estructuramos nuestro mundo a través de las percepciones de nuestras
experiencias. Según este enfoque el conocimiento es considerado como flexible y
evoluciona basado en nuevos hallazgos. 

Teoría Sinérgica de Adam

La teoría sinérgica exige la integración de las reacciones mentales para obtener como resultado: "El aprendizaje".

De tal manera que, el aprendizaje del adulto requiere de una combinación físico-mental donde las reacciones psíquicas, afectivas y motoras, se integren a la conducta percepto-atentiva.

Principios de la Teoría Sinérgica

El proceso sinérgico tanto a nivel individual como grupal se caracteriza por dos funciones fundamentales:

1. Integración: es la asociación psicofísica hacia la ejecución de una actividad cualquiera, entre ellas, de un aprendizaje.

2. Intensidad: en el aprendizaje del adulto es la dirección de un objetivo hacia la adquisición de un conocimiento, habilidad o destreza. La intensidad del proceso sinérgico origina a la vez dos efectos primarios relacionados con el aprendizaje, que son la amplitud y profundidad en la adquisición de un conocimiento, habilidad o destreza.

Amplitud: 
  • Es abarcar un área del conocimiento en toda su extensión.
Profundidad: 
  • Es tratar de ir más allá de la simplicidad, es indagar, es examinar la realidad en todos los ángulos.

Existen 3 principios básicos en la aplicación de la teoría sinérgica en el aprendizaje del adulto:

Principio del Escalonamiento: 
  • Es la distribución en el tiempo del contenido del aprendizaje en forma ordenada siguiendo una progresión ascendente y contínua.
Principio de la Progresión: 
  • La organización progresiva del aprendizaje fortalece las bases de la trasferencia del conocimiento.
Principio de la Trasferencia: 
  • La ordenación escalonada y progresiva de los contenidos de aprendizaje facilita la transferencia de las nuevas experiencias a la estructura cognocitiva.

Teorías Neurofisiológicas

Las corrientes Neurofisiológicas se ocupan de las actividades funcionales del sistema nervioso. Estudian los fenómenos de la conducción, han basado sus estudios en el comportamiento de los hemisferios cerebrales, buscando establecer la importancia del cerebro en el proceso de aprendizaje.

En los años 50 el Dr.paul McLean desarrolla y propone el concepto de "Cerebro TRIUNO" mencionando que de acuerdo con la evolución, contamos con capas:
  1. Capa interna Reptiliana
  2. Capa intermedia Límbico 
  3. Capa exterior Corteza 
CEREBRO BÁSICO O REPTIL HACE 500 MILLONES DE AÑOS 
  • El complejo reptiliano en los seres humanos, incluye conductas que se asemejan a los rituales animales como anidarse o aparearse. En el cerebro reptiliano se procesan las experiencias primarias no verbales, de aceptación o rechazo.
CEREBRO BÁSICO O REPTIL 
  • Este cerebro se caracteriza por la acción. Controla la respiración, el ritmo cardiaco la presión sanguínea e incluso colabora en la continua expansión - contracción de nuestros músculos. Su carácter más específico desde el punto de vista temporal es su adecuación al presente.
CEREBRO LÍMBICO 
  • Este cerebro se empieza a desarrollar específicamente en las aves totalmente en los mamíferos.

Teorías de Elaboración de la Información

La teoría del procesamiento de la información es un conjunto de modelos psicológicos que conciben al ser humano como un procesador activo de los estímulos (información o “inputs”) que obtiene de su entorno. Esta visión se opone a la concepción pasiva de las personas que caracteriza a otras orientaciones, como el conductismo y el psicoanálisis.

Estos modelos se engloban en el cognitivismo, paradigma que defiende que los pensamientos y otros contenidos mentales influyen en la conducta y deben ser distinguidos de esta. Se popularizaron en la década de 1950 como reacción a la postura conductista, predominante en la época, que concebía los procesos mentales como formas de conducta.

1. El modelo multialmacén de Atkinson y Shiffrin

En 1968 Richard Atkinson y Richard Shiffrin propusieron un modelo que dividía la memoria en tres componentes (“programas”, desde la metáfora del ordenador): el registro sensorial, que permite la entrada de información, un almacén de corta duración que pasaría a conocerse como “memoria a corto plazo” y otro de larga duración, la memoria a largo plazo.

2. Los niveles de procesamiento de Craik y Lockhart

Poco después, en 1972, Fergus Craik y Robert Lockhart añadieron al modelo multialmacén la idea de que la información puede ser procesada en grados crecientes de profundidad en función de si sólo la percibimos o además le prestamos atención, la categorizamos y/o le otorgamos significado. El procesamiento profundo, opuesto al superficial, favorece el aprendizaje.

3. El modelo conexionista de Rumelhart y McClelland

En 1986 estos autores publicaron “Procesamiento distribuido en paralelo: investigaciones sobre la microestructura de la cognición”, que sigue siendo un libro de referencia fundamental en este enfoque. En esta obra presentaron su modelo de las redes neuronales de almacenamiento de la información, avalado por la investigación científica.

4. El modelo multicomponente de Baddeley

La propuesta de Alan Baddeley (1974, 2000) domina en la actualidad la perspectiva cognitivista sobre la memoria operativa. Baddeley describe un sistema ejecutivo central que supervisa los inputs obtenidos a través del lenguaje receptivo (bucle fonológico), las imágenes y la lectoescritura (agenda visoespacial). El búfer episódico equivaldría a la memoria a corto plazo.

Teoría Humanista de Rogers

Carl Rogers propone la idea de que la personalidad de cada individuo puede analizarse según el modo en el que se acerca o se aleja a un modo de ser y vivir la vida al que él pone la etiqueta de persona altamente funcional.

Las personas altamente funcionales se caracterizan por estar en un proceso constante de auto-actualización, es decir, búsqueda de un ajuste casi perfecto con los objetivos y las metas vitales. Este proceso de desarrollo personal se encuentra en el presente, por lo que siempre está en funcionamiento. De este modo, la personalidad de las personas altamente funcionales es, para Carl Rogers, un marco en el que fluye en tiempo real un modo de vivir la vida que se adapta a las circunstancias constantemente.

Tipología del Aprendizaje según Gagné

Para Gagné, la amplia variedad de posibles aprendizajes se pueden agrupar en ocho diferentes tipos de aprendizajes: el aprendizaje de reacción a señales o reflejos, el aprendizaje condicionado estímulo-respuesta, el encadenamiento de secuencias de acción motoras, la asociación verbal, la discriminación, el aprendizaje y comprensión de conceptos, el de principios con los que estructurar las valoraciones hechas por el sujeto y el de resolución de problemas.

Los productos de dichos aprendizajes, asimismo, también son clasificados en cinco categorías principales.

1. Habilidades motoras
2. Información verbal
3. Habilidades intelectuales
4. Destrezas y estrategias cognoscitivas
5. Actitudes

Independientemente del tipo de conocimiento, habilidad o disposición que se adquiera, la teoría del aprendizaje de Gagné considera el aprendizaje como un proceso el cual puede dividirse en diferentes etapas antes de la adquisición del conocimiento. Dichas etapas o fases son las siguientes.
  • Primera fase: Motivación
  • Segunda fase: Aprehensión
  • Tercera fase: Adquisición
  • Cuarta fase: Retención
  • Quinta fase: Recuperación
  • Sexta fase: Generalización
  • Séptima fase: Desempeño
  • Octava fase: Retroalimentación

    UNIDAD 4. Tema 2 Aplicaciones de estudios de CASO de modelos pedagógicos combinados o mixtos

     Aplicaciones de estudios de CASO de modelos pedagógicos combinados o mixtos En la fase inicial del brote de COVID-19, diversos países han a...